下属公司拖欠工资被起诉,劳动者一招,总公司赶紧还钱,值得学习
日期:2021-06-21 浏览
拖欠工资,现在仍然是很常见的一个情形。对于劳动者劳动报酬的保护,相关法律其实已经相当完善,但是,法律毕竟是法律,讲究的是合法有序和公正,遇到一些钻法律空子的人,总是可以拖着不还钱,也许最后必须的得还钱,可就是故意拖着你。就比如最辛苦的外卖小哥,其实外包公司对外卖员的工作要求以及奖励发放十分苛刻,一不小心就会白白忙活。

而且最关键的问题是,与外卖员签署劳动合同的,并不是很有名气的外卖公司,而是外卖公司找的外包公司,这些公司根本不在乎自己的名誉和有多少官司在处理。遇到懂得法律维权的外卖员,即使法院支持了外卖员的诉求,也就是说用人单位是违法的,可是就是不及时执行判决,上诉、再审、甚至抗诉,穷尽所有法律程序,他们这么做根本就不是为了改判,就是为了拖着不给钱,而劳动者怎么可能拖得起?

面对这种情形,其实前一段时间大家可能也注意到了相关新闻,外卖公司不断承诺改善外卖员的用工环境,给予更多的福利待遇,这其实就是曝光的作用。劳动者在面对恶心的用人单位时,学会曝光,也是一个很好的维权办法。本头条号,为了维护劳动者的合法权益,可以为大家发文曝光。

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